猎头公司一般怎么收费(猎头公司在职场中真的很吃香吗)
资讯
2023-12-23
487
1. 猎头公司一般怎么收费,猎头公司在职场中真的很吃香吗?
感谢悟空邀请!
★猎头公司在职场中真的很吃香吗?
是的!虽然我不是高端人才,没有直接与"猎头″打过交道,但我们常常会在电视里看见,猎头公司在职场中很吃香的情景,略对猎头公司有所了解:猎头公司也不是什么新兴行业了,最早起源是在美国,我国台湾、香港早在几十年前也有了猎头公司,猎头公司在我国已有20多年的历史,截至目前为止,我国拥有一万多家猎头公司。猎头公司的生存方式是猎取高端人才,每个猎头公司都有专注的职位,人才应聘者按每年每人30%收取佣金,虽然由于各行业特别是互联网的竟争影响,服务费有所下降,至少至今收取猎头雇佣金20%以上。猎头公司就是靠收取雇佣金成活的。
猎头公司是起着帮助高端科技企业高级人才的作用,猎头公司要达成用人企业与人才招聘成功,才能获得价值,猎头的价值就在于对称双方的信息,即一方面掌握企业资源拔动求职者,另外一方面掌握人才资源向企业推荐。总的来说,在求职者面前猎头是最懂的目标的,在企业面前猎头公司猎取最多人才资源的。
随着互联网的发展,现在看来,最吃香最主流的是互联网猎头公司,比如:猎上网、猎聘网、智联卓聘网等三家猎头网站。他们三家获取佣金没有统一的定价,在收费模式上,猎上网是企业自定义报价,除了固定佣金外,还设置佣金比例为20%,即一个人才招聘成功,100万年薪的话,20万付给猎上网交佣金。如果人才少,互联网猎头公司佣金价格就会上涨,企业招聘越多,人才越多,猎头公司象水涨船高,就会更吃香。
目前对于国內猎头公司来说,还是管理混乱,没有象样的管理机制,虽然猎头公司名声大,但其实是很小规模,象私人小作坊似的,因此,期盼有中国国家级猎头公司多几家,有正规体系和管理机制,让大家信得过的猎头公司发展起来,培养和打造出国家级猎头公司,对于我国高端人才的培养和发挥作用,具有巨大意义。让猎头服务进入市场化,让高端人才更有奔头和目标。猎头公司要成为与人才岗位匹配为核心的业务,成为企业与人才双方满意的人才招聘机构,成为新一代的人才招聘平台。
希望猎头公司也要建全中端人才的数据库,扩大范围模式,"猎取″中端人才,"猎人“的范围应逐步扩展到中端市场,让更多的大学生进入数据库,成为实用型,受企业青睐的中端人才。让那些苦盼多年的学子们带着学历、证书等传统的"敲门砖"有个平台可敲,降低就业门槛,让猎头公司起带路作用,今后就更加吃香了!
2. 找猎头公司找工作靠谱吗?
猎头公司,企业HR或层次比较高的候选人对这个词还是比较到熟悉的。因为,在招聘或跳槽的过程中,经常会接到猎头公司顾问们的电话咨询。那么猎头公司靠谱吗?答案是肯定的。因为,猎头公司是按效果收费,客户是按效果付费的。而且,有保证期。所以,没有哪一家世界500强,中国500强企业没有在用猎头招聘的。存在就是合理,这也是为什么越来越多的中国民营公司,用到猎头公司来招聘的原因了。
但是,如果,客户挑选的猎头公司不靠谱,客户就会损失定金和机会成本。因此,有必要打醒12分精神来挑选猎头公司——罗勒网专注建筑领域猎头服务
应该怎样判断猎头公司是否靠谱?在此,为了分析猎头公司靠谱吗这个问题?我们可以从下面几个维度对猎头公司进行分析:
什么是猎头公司?
猎头公司,是咨询顾问公司,请注意,不是中介公司哦。据百度百科等介绍,猎头,简单来说就是寻访高级人才,即发现、追踪、评价、甄选高级人才。专门从事中高级人才寻访工作的咨询顾问公司,又往往又叫做猎头公司。高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。猎头公司的工作就是为所需中高级人才的客户猎取客户自己在人才市场招聘不到的中高级人才。从中,可以判断猎头公司靠谱吗?这是一个重要的维度。
知道了猎头公司后,我们可以从哪六个维度来判断猎头公司靠谱吗?
一、看历史,看成立时间长短?在中国,民营公司的平均寿命,据官方公布的数据,也就3.7年。猎头公司做得好不好?靠谱不靠谱?时间能说明一切,市场说了算。
二,看公司资质,这是猎头公司靠谱吗的判断标准
猎头公司必须具备《营业执照》(已三证合一),还必须要有《人力资源服务许可证》。后者是人力资源服务机构设立的必要前提条件,也是提高人力资源服务行业更加正规的有力保障之一。据权威机构调查,广州近3000家猎头公司中, 只有不到一半的猎头公司能拿出这一资质,判断猎头公司靠谱吗的关键点之一。
三、看公司所专注的行业或领域,这是猎头公司靠谱吗的审核标准之一
理论上,每家猎头公司必须有自己所擅长的服务的领域、行业和职位。客户在挑选猎头公司时,可以通过权威第三方或直接上门考察的形式,眼见为实。了解一下该猎头公司是否擅长自己所在的行业和招聘职位?判断猎头靠谱吗的核心点之一。
四、 看成功案例,这是猎头公司靠谱吗的证据之一
王婆卖瓜,自卖自夸。所以,关键不是看猎头公司怎样介绍自己?而是,用数据说话,看猎头公司有多少成功的案例?
五、看公司规模实力及猎头顾问水平这是猎头公司靠谱吗的实力
一家靠谱的猎头公司,专业的猎头顾问团队和良好的办公氛围也很重要,所以企业在选择筛选猎头公司合作时,可以和猎头顾问进行深入的沟通,确定猎头顾问对于招聘流程的熟悉程度以及专业程度,最终,再考虑是否要进行合作?
六,看注册资本?
可以参考,但千万不能迷信。这是“浮云”,因为,虚假注资的成分不少。相反,从中可以看出猎头公司的“诚信”程度如何?
3. 昆明猎头公司是如何收费的?
昆明有这样的公司吗?
4. 招聘费用怎么算?
1.参加一次招聘会,招聘成本(展会费+差旅费)合计为4480元。通过此招聘会,招聘到职技术工人为2人,月薪合计为2800元。
2.刊登一次报纸广告,招聘成本为3000元。通过此广告,招聘到职文员一人,月薪合计为1200元。
3.通过猎头招聘到一技术研发员,猎头服务费为12000元,技术研发人员工资为8000元。
5. 杭州有哪些优秀的猎头公司?
最佳猎头公司
排名 名称 综合分
1. 杭州猎猎企业管理咨询有限公司... 5.00
2. 浙江中通文博服务有限公司(浙... 5.00
3. 杭州科捷企业管理咨询有限公司... 5.00
4. 杭州汇智企业管理服务有限公司... 5.00
5. 杭州睿猎企业管理咨询有限公司... 5.00
6. 杭州万熙商务信息咨询有限公司... 4.00
7. 杭州汇智猎头企业管理服务有限... 4.00
8. 杭州路基企业管理咨询服务有限... 4.00
9. 杭州希垦人力资源有限公司(希... 4.00
10. 武汉市新锐人才咨询有限公司(... 4.00
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5. 杭州千汇人力资源开发有限公司 7288
6. 杭州月半弯(猎头)人才服务有... 7088
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8. 杭州路基企业管理咨询服务有限... 6184
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10. 浙江中通文博服务有限公司(浙... 5807
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6. 猎头介绍一个人收取多少费用?
猎头介绍一个人收取大约3000元的费用7. 面试薪水等都是由猎头和HR联系的?
还是要小心谨慎一点,有的猎头收费方式是固定的,就是一个人选给多少固定薪资,这时候猎头就是在帮客户压低你的薪资,你是要定一个你自己的底线,但是和猎头说只能说在什么范围内你才会考虑,然后了解他的态度是否会往低的劝你,如果极力把你往底线劝,那你就说,我想直接和未来东家沟通下薪资问题。
千万别全信,我也是猎头,我们遇到一些难缠客户就给固定的佣金,但是,给固定佣金的客户往往也很抠,也就是它本身也不大方,给你开出来的待遇可能也会低于市场价,所以你还是要谨慎些的。
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猎头公司是起着帮助高端科技企业高级人才的作用,猎头公司要达成用人企业与人才招聘成功,才能获得价值,猎头的价值就在于对称双方的信息,即一方面掌握企业资源拔动求职者,另外一方面掌握人才资源向企业推荐。总的来说,在求职者面前猎头是最懂的目标的,在企业面前猎头公司猎取最多人才资源的。
随着互联网的发展,现在看来,最吃香最主流的是互联网猎头公司,比如:猎上网、猎聘网、智联卓聘网等三家猎头网站。他们三家获取佣金没有统一的定价,在收费模式上,猎上网是企业自定义报价,除了固定佣金外,还设置佣金比例为20%,即一个人才招聘成功,100万年薪的话,20万付给猎上网交佣金。如果人才少,互联网猎头公司佣金价格就会上涨,企业招聘越多,人才越多,猎头公司象水涨船高,就会更吃香。
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但是,如果,客户挑选的猎头公司不靠谱,客户就会损失定金和机会成本。因此,有必要打醒12分精神来挑选猎头公司——罗勒网专注建筑领域猎头服务
应该怎样判断猎头公司是否靠谱?在此,为了分析猎头公司靠谱吗这个问题?我们可以从下面几个维度对猎头公司进行分析:
什么是猎头公司?
猎头公司,是咨询顾问公司,请注意,不是中介公司哦。据百度百科等介绍,猎头,简单来说就是寻访高级人才,即发现、追踪、评价、甄选高级人才。专门从事中高级人才寻访工作的咨询顾问公司,又往往又叫做猎头公司。高级人才委托招聘业务,又被称之为猎头服务或人才寻访服务。猎头公司的工作就是为所需中高级人才的客户猎取客户自己在人才市场招聘不到的中高级人才。从中,可以判断猎头公司靠谱吗?这是一个重要的维度。
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六,看注册资本?
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3. 昆明猎头公司是如何收费的?
昆明有这样的公司吗?
4. 招聘费用怎么算?
1.参加一次招聘会,招聘成本(展会费+差旅费)合计为4480元。通过此招聘会,招聘到职技术工人为2人,月薪合计为2800元。
2.刊登一次报纸广告,招聘成本为3000元。通过此广告,招聘到职文员一人,月薪合计为1200元。
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